Organizational Design

✴Organizational дизайн являє собою методологію, крок за кроком, який ідентифікує дисфункціональні аспекти робочих процесів, процедури, структури і систем, перебудовує їх, щоб відповідати поточним реаліям бізнесу / цілі, а потім розробляє плани по реалізації нових змін. Процес спрямований на поліпшення як технічну і людина боку business.✴

► Для більшості компаній, процес проектування призводить до більш ефективної організаційної структури, значно вищих результатів (рентабельності, обслуговування клієнтів, внутрішні операції), а також співробітникам, які мають повноваження та прихильні справі. Відмітна риса процесу проектування є комплексним і цілісним підходом до вдосконалення організації, яка зачіпає всі аспекти організаційного життя, так що ви можете досягти: ✦

➻ Відмінне обслуговування клієнтів

➻ Підвищення рентабельності

➻ Зниження експлуатаційних витрат

➻ Підвищення ефективності і час циклу

➻ Культура відданих і захоплених співробітників

➻ чіткої стратегії управління та розвитку бізнесу

  【Розглянуті в цьому додатку перераховані нижче】

⇢ Введення

⇢ Evolution

⇢ Загальні форми

⇢ Фактори, що впливають на організаційне проектування

⇢ Приклад 1

⇢ Приклад 2

⇢ WorkSheet

⇢ Приклад 3